随着现代医学科学的迅速发展，社会不断的进步，护理学也正在面临着新的发展和变革，医学模式的转复和人类健康观念的更新，使护理不断拓宽，对护理人员的规范化管理提出了更新的要求，在合肥白癜风医院，护理人员和护生的实习教学管理以及护理科研工作已被各级领导所关注。安徽白癜风专科强化护理工作 教学科研工作新思路。
为了使护理工作再上新台阶，在狠抓科学护理保证质量的同时，院领导高度重视全院护士的“三基”训练，自2012年3月份开始，成立了由护理部主任负责，一名副主任具办的院护理示范教室，合肥白癜风治疗专科医院对全院45 岁以下护理人员进行统一规范培训，每人每年度到示教室练习六项技能，随机抽考三项，作为本年度技能成绩，列入个人技术档案取得了很好的成效，具体操作如下：
1、全院范围内竞聘护理总带教：
安徽白癜风专科强化护理工作 教学科研工作新思路。合肥华夏白癜风研究院护理部制定关于竞聘护理总带教的严格规定，成立特别评审专家组，对符合条件的护理人员进行公开的公平竞聘方式，筛选出一名护理总带教老师。考核形式通过笔试、技能操作考核及护理查房评定，选拔优秀的护理人员担任总带教一年。现已经进行了3年，完成了42项基本技能操作及多项专科操作。
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2、示范化教室管理
安徽白癜风专科强化护理工作 教学科研工作新思路。护理部建立了教室的规章制度和相关管理规定，认真履行护理总带教岗位职责，并不断的总结经验教训，合肥华夏白癜风研究院出台了“三基”考核的奖惩措施。示范化教室长期开放，各项技术操作物品俱全多样，并经常的进行专业的检查、维修、保养、补充。在各科室的护士长大力支持和监督下，此项工作开展的有条不紊。
